草汁堂各员工:
关于参加首届员工井冈山会议未完成考核的员工,公司于2007年4月开始按原计划的政策实行扣发原先垫付的费用。如首届36位尚未通过考核的员工,公司将2007年4月15日定为最后补考时限,若补考再未能通过考核者公司将按原则办事。
考核:
1、实操考核:4月15日补考,请各员工熟练掌握专业知识及技巧。
2、业绩考核:协助公司成功招商一间加盟店以上或协助公司成功举荐三个VIP客户及一个人才。
草汁堂管理机构
2007年3月29日
草汁堂各员工:
关于参加首届员工井冈山会议未完成考核的员工,公司于2007年4月开始按原计划的政策实行扣发原先垫付的费用。如首届36位尚未通过考核的员工,公司将2007年4月15日定为最后补考时限,若补考再未能通过考核者公司将按原则办事。
考核:
1、实操考核:4月15日补考,请各员工熟练掌握专业知识及技巧。
2、业绩考核:协助公司成功招商一间加盟店以上或协助公司成功举荐三个VIP客户及一个人才。
草汁堂管理机构
2007年3月29日